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恶意讨薪是什么意思

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-19 14:36:27 0人浏览

导读：

恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。以下就是法律快车小编为您整理的恶意讨薪是什么意思的相关内容。希望能为您提供帮助。

1.恶意讨薪构成什么罪
2.恶意讨薪公安如何处理
3.恶意讨薪也有罪？

4.包工头指使农民工恶意讨薪现象亟待重视
5.包工头恶意讨薪应该怎么样办
6.如何避免恶意讨薪

7.恶意讨薪公安如何处理

1、
恶意讨薪构成什么罪

恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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2、
恶意讨薪公安如何处理

恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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3、
恶意讨薪也有罪？

　　被告人朱某和妻子都是某制衣厂的工人，一家老少五口都靠夫妻俩的工资生活，但是夫妻俩在工厂干了半年活，却只拿到三个月的工资。眼看着家里已经揭不开锅，老板连续拖欠三个月的工资也不给说法，朱某便和另一名被告人付某商量一起找劳动部门讨要说法。经当地劳动部门出面协调未果后，两名被告人纠集了同样欠工资的十余名工友到付某的租住处，商议迫使公司出面协商的主意，为了怕中途有人退缩，朱某还起草了一份决定书，由大家签名。　　两名被告人带领十余名工人到公司将用于生产的电和气阀门均关掉，并将开阀门的扳手拿走。在公司无人出面协调且有人报警后，两人又带领众人到高速公路上拦截由南向北正常行驶的车辆，致高速公路大量车辆积压，经公安民警劝阻疏导，高速被堵近半个小时后才恢复正常通行。经派出所协调，工厂老板最终如数支付了拖欠的工人工资，但是聚众闹事的被告人朱某和付某却因触犯刑罚站到了被告席。
江阴市人民法院审结了这起聚众...

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4、
包工头指使农民工恶意讨薪现象亟待重视

　　12月9日,宁夏回族自治区农民工工资清欠领导小组办公室发出第3份清欠督办函。加上前两次督办函,宁夏农民工工资清欠领导小组办公室督办的案件涉及24家企业2348位农民工,欠薪总额达到6334万余元。将这些督办函中所确定落实的数据按人头核算下来,一个农民工一年的收入为二三十万元甚至更多,这不禁让人发出疑问:难道农民工已经成为高薪职业的代表?
　　今年11月初,宁夏人力资源和社会保障厅、建设厅等6部门联手启动农民工工资清欠专项整治行动。据宁夏劳动监察局核查,目前已经清欠完毕的10家企业欠薪案件中涉及金额2000余万元,而农民工工资款项仅为163.9万元,其余均为包工头打着农民工讨薪的旗号讨要工程款。在查处的案件中,因工程款与农民工工资混在一起无法清算,导致案件只能由劳动监察部门移交司法部门。
　　记者认为,之所以出现这种农民工实际工资大幅低于讨薪额、包工头打着农民工旗号讨薪的现象,主要原因在于工...

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5、
包工头恶意讨薪应该怎么样办

　　很多工程建筑在结算的时候都会拖欠农民工的工资不发，而一些包工头就趁机打着权利的幌子去索要利益，恶意的去讨薪，甚至动用武力，面对这种情况，我们一定要采用法律的武器来保障自己的权利。那么包工头恶意讨薪应该怎么样办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、包工头恶意讨薪应该怎么样办
　　1、首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法，如果不是恶意讨薪的话，还是应该按照流程来给人家结算的，毕竟都是农民工的劳动付出。
　　2、找到包工头恶意讨薪的证据，可以是一些照片，也可以是一些书面资料，还可以是一些录音视频等等，总之要有一个有力的说明资料，来证明包工头是恶意讨薪，让他们的算盘无法进行。
　　3、请他提交相关资料，既然是讨薪，自然是有很多的资料了，自己的工作就是应对这些人，那么针对他们提交的资料来一一核实，并且找出其中的漏洞，也可以制止他...

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6、
如何避免恶意讨薪

　　欠薪的原因有部分企业不遵守法律法规，有能力支付却不支付，或者出现生产经营困难等。而劳动者“恶意讨薪”会加剧原有矛盾，严重扰乱正常社会秩序。那么劳动者应该如何讨薪。向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。接下来法律快车小编为您一一介绍。
　　欠薪有以下主客观两方面原因
　　从主观方面看，个别企业和个人不遵守法律法规，有能力支付劳动报酬而不支付，一些工程承包人、班组长虽已基本结清应得工程款，但不首先考虑向农民工支付工资，而是以讨要工资名义追讨工程款，甚至假借“欠薪”要挟建设单位或总承包企业增加工程款。
　　从客观方面看，受总体经济下行影响，部分加工制造等劳动密集型中小企业出现生产经营困难和融资困境，导致停产、裁员、待岗等问题，减薪、欠薪矛盾时有发生；建设施工工地存在日常预支工人部分生活费，年底或工程完工后统一结算工资现象...

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7、
恶意讨薪公安如何处理

恶意讨薪公安可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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