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对于较多在工作的人来说,工资标准是每个人在工作的时候,都会存在的一个东西,因为每个月的工资发放,都是根据这个标准来进行发放的,但是这个标准是如何产生的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看教师工龄工资标准是什么以及相关问题的解答吧!
一、教师工龄工资标准是什么1、教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年,因工作需要,经领导批准,调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴。
2、教龄津贴标准
教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。
3、教龄即教师直接从事学校教育工...
劳动者的劳动报酬在签订的劳动合同中有相关的约定。除了劳动合同中约定的基本薪酬之外,工龄和社会保险都会影响到劳动者的工资福利。那么,工龄工资标准是怎么计算的?下面就由法律快车小编在下文为您详细介绍工龄工资的计算方法。
一、员工工龄工资的设定标准:
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计...
对于较多在工作的人来说,工资标准是每个人在工作的时候,都会存在的一个东西,因为每个月的工资发放,都是根据这个标准来进行发放的,但是这个标准是如何产生的,那么今天就跟法律快车小编一起来看看教师工龄工资标准是什么以及相关问题的解答吧!
一、教师工龄工资标准是什么1、教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年,因工作需要,经领导批准,调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴。
2、教龄津贴标准
教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。
3、教龄即教师直接从事学校教育工...
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