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年终奖是年末发放的给员工一整年成绩的奖励制度。年终奖的发放根据企业的不同而有所不同，它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。接下来法律快车小编将会跟您详细介绍年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗。
一、年终奖什么时候发，年终奖要纳税吗年终将一般都是在一年将要结束的时候发放，不同公司可能有不同的规定，但是总归目的在于使公司员工借着年终奖励的喜庆去过个好年。大概就是在每年的一二月份这样。
年终奖是公司给员工的一种福利，也是对员工业绩的肯定。员工收到红包之后，自己的钱包也瞬间的鼓了。但是，不要高兴得太早。因为年终奖也是需要纳税的，具体的纳税方式根据时间的不同也是存在差别的。
由于新《税法》将在2019年实行，因此，在2018年12月31日之前发放和2019年1月1日之后发放，...
我们都知道年底双薪是用人单位给劳动者的一种福利，关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。年底双薪是年终奖吗？相信很多人都有相同疑问，下面法律快车小编为大家解答。
一、什么是年终双薪
年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
二、年底双薪是年终奖吗
从理论上来...
很多公司有各种福利，比如五险一金，年终奖等等，所以对于年终奖的相关规定大家都比较关心。那么，年终奖可以分次发吗？年终奖怎么扣税的？年终奖只能年终拿吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、年终奖可以分次发吗目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。所以，如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。
但值得注意的是：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。而且，这些重大事项决定还应当公示，或告知劳动者。年终奖发多少、何时发同样也属于这...
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