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非工伤死亡赔偿协议

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-20 11:07:16 0人浏览

导读:

我们都知道因为工伤死亡的员工,其家属就可以获得工伤赔偿,要是员工非工伤死亡的话,根据法律规定,家属也会获得一定的赔偿,这个时候就会签订一份非工伤死亡赔偿协议,那么非工伤死亡赔偿协议?下面法律快车小编就为您介绍。
非工伤死亡赔偿协议
  •   我们都知道因为工伤死亡的员工,其家属就可以获得工伤赔偿,要是员工非工伤死亡的话,根据法律规定,家属也会获得一定的赔偿,这个时候就会签订一份非工伤死亡赔偿协议,那你们知道非工伤死亡赔偿协议是怎样的吗?下面由法律快车小编为您介绍一下。

      一、非工伤死亡赔偿协议是怎样的

      甲方:马某

      乙方:xxxx电梯工程有限公司

      丙方:

      马某系乙方职员,于2011年9月4日非因工死亡(医院诊断为脑疝形成珠网膜下脑出血经抢救无效死亡)。为妥善解决马宗果死亡善后事宜,甲、乙双方结合国家相关法律规定,本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成如下补偿协议:

      一、丧葬事宜:甲方负责处理死者丧葬的全部事宜(从太平间起到死者安葬完毕为止)。

      二、补偿金额:

      1、太平间尸体存放及相关费用5400元(伍仟肆佰元整);火化及骨灰盒费用3080元;运尸费2300元(从神木县医院太平间到榆林殡仪馆)。

      2、丧葬费:...

  •   当发生工伤死亡时,职工的家属会得到企业相应的工伤死亡赔偿。那么当我们身边有人不幸遭遇了非工伤死亡,企业会给予非工伤死亡的员工一定的赔偿金额吗?如果企业会有赔偿,那么非工伤死亡的赔偿标准是什么?针对这些问题,法律快车小编为您整理了非工伤死亡的赔偿标准的有关信息,仅供参考。

      一、什么是非工伤死亡?

      一般来说,企业员工死亡类型分为三类:因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定,无法认定为因工死亡的情形,非因工死亡的情形和因公死亡相反。

      二、企业对非工伤死亡也有赔偿吗?

      有。按工伤保险条例规定,即使是非工伤死亡,企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。

      三、非工伤死亡的赔偿标准是什么?

      1、丧葬费

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  •   在上班期间死亡不一定都是工伤,如果是因为自身的疾病原因或者其他原因死亡是属于非工伤死亡的。想必很多人都想了解,什么是非工伤死亡?非工伤死亡赔偿协议怎么写?非工伤死亡企业要负责吗?下面由法律快车小编为大家介绍一下。

      一、非工伤死亡

      1、现在来说,企业上职工死亡一般分为三类,一是因工死亡,二是因病死亡,三是非因工死亡。

      2、因病死亡很明显,就是因为各种病症死亡的情况;非因工是指不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定,无法认定为因工死亡的情形,因工死亡正好相反

      二、非工伤死亡赔偿协议怎么写

      甲方:_____有限公司

      委托代理人:_____

      乙方:_____,系死亡人_____之父母。

      乙方_____供养的全体亲属处理_____死亡的相关善后事宜。

      甲方单位职工_____于_____年__________月日参加工作,于_____年_____月_____日_____点下班后在...

  •   职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。

      但是,职工在职期间,如果是非因工死亡或病亡,能享受什么待遇呢?答案是肯定的。

      企业职工非因工死亡应享受以下待遇:

      1.丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)

      2.一次性救济金

      其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      3.供养直系亲属生活困难补助

      企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

      (一)建国前参加革命工作职工遗属的补...

  • 你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
  •   根据我国法律规定,职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的,并对此做了相关规定。那么非工伤死亡赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      非工伤死亡赔偿的标准:

      1.丧葬费

      本企业职工平均工资2个月。

      2.一次性救济金

      其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

      3.供养直系亲属生活困难补助

      企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

      (1)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

      (2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

      (3)兼有(1)、(2)项情况的,补助标...

  •   在工作中难免会有一些意外的情况,照成身体上的伤害。有一些严重的情况可能会当场导致死亡的结果。但是,有些情况是属于非工伤死亡的情况,这个时候赔偿是怎么样的呢?非工伤死亡赔偿协议书如何写?今天法律快车网的小编就带你详细了解与它相关的法律问题。下面,请看详细介绍。

      一、非工伤死亡赔偿协议书如何写

      甲方:××××有限公司

      委托代理人:××

      乙方:×××、,系死亡人×××之父母。

      乙方×××供养的全体亲属处理×××死亡的相关善后事宜。

      甲方单位职工×××2010年5月日参加工作,于2010年6月××日18点下班后...

  • 很多人都只知道工伤死亡是可以获得赔偿的,而对于不能认定为工伤的职工死亡的赔偿情况不是很了解,更不用说是具体时间的问题了。一、非工伤死亡赔偿标准时间非因工伤死亡的赔偿流程与工伤死亡赔偿流程的区别就在于,非因工伤死亡赔偿中没有当事人申请认定工伤的环节,其他的流程跟工伤死亡赔偿流程相同。二、非工伤死亡赔偿标准1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。

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