非工伤死亡赔偿协议怎么写
导读：
在上班期间死亡不一定都是工伤，如果是因为自身的疾病原因或者其他原因死亡是属于非工伤死亡的。想必很多人都想了解，什么是非工伤死亡？非工伤死亡赔偿协议怎么写？非工伤死亡企业要负责吗？下面由法律快车小编为大家介绍一下。
一、非工伤死亡
1、现在来说，企业上职工死亡一般分为三类，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。
2、因病死亡很明显，就是因为各种病症死亡的情况；非因工是指不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形，因工死亡正好相反
二、非工伤死亡赔偿协议怎么写
甲方：＿＿＿＿＿有限公司
委托代理人：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿，系死亡人＿＿＿＿＿之父母。
乙方＿＿＿＿＿供养的全体亲属处理＿＿＿＿＿死亡的相关善后事宜。
甲方单位职工＿＿＿＿＿于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月日参加工作，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿点下班后在宿舍内休息因患有＿＿＿＿＿疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往＿＿＿＿＿医院救治，因病情严重后转到＿＿＿＿＿医院住院治疗，经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定＿＿＿＿＿为非工伤死亡。＿＿＿＿＿于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日出生，供养亲属情况：
父亲：姓名＿＿＿＿＿、年龄＿＿＿＿＿，出生日期＿＿＿＿＿，职业＿＿＿＿＿，家庭住址＿＿＿＿＿。
母亲：姓名＿＿＿＿＿、年龄＿＿＿＿＿，出生日期＿＿＿＿＿，职业＿＿＿＿＿，家庭住址＿＿＿＿＿。
为妥善处理＿＿＿＿＿死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：
一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资2000元、供养亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资9000元。
二、甲方以人道主义精神发展为本，＿＿＿＿＿医院、＿＿＿＿＿医院关于＿＿＿＿＿的住院救护费＿＿＿＿＿元，停尸费＿＿＿＿＿元由甲方承担。除法律规定之外，甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计＿＿＿＿＿元整。
三、乙方领取上述各项费用后，本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务。
四、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。
五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。
七、本协议的最终解释权归甲方。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份。
甲方：（盖印）＿＿＿＿＿
委托代理人：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿
签订时间：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
三、非工伤死亡企业要负责吗
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
综上所述，非工伤死亡赔偿协议应该写清楚企业和职工的双方基本信息，以及事情的经过，企业所承担的费用以及自愿放弃工伤认定申请，其他约定事项，签字签上日期。若您有其他疑问，可以登录法律快车官网，可免费咨询律师！
责任编辑：周六
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