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退职是国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力的一种处理方法。那么，职工退职待遇的条件是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
职工退职待遇的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。
劳动法是保护员工合法权益的一部法律，员工的合法权益受到侵害的可依法申请劳动仲裁，职工如果在工作期间患病的可以向用人单位申请医疗期待遇，那么职工享受医疗期待遇的条件都有哪些呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、职工享受医疗期待遇的条件医疗期待遇，是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息的时限，在此期限内，用人单位不得解除与终止劳动合同。虽说这一待遇的规定很“美”，但为了防止滥用情况的出现，法律上也对此进行约束，“患病”应当是较重疾病，需要“停止工作，治病休息”方能享受这一待遇。像是一般的伤风感冒，头痛脑热，那可就不在此范畴之内了。
首先需要明确，享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病，受伤不应当包括“工伤”，职业病及工伤...
在我们现实生活中，人的一生中总会有生病的时候谁都不例外，有一些用人单位的员工规定了65岁之后才能退休，那么能不能提前退休呢？答案当然是肯定的。对于职工病退的条件是怎样去规定的呢？下面就让法律快车小编为大家带来的职工病退的条件相关内容，一起来看看吧。
一、职工病退的条件职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：
(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
二、病退鉴定的程序是什么(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病...
很多职工由于长年累月地从事某些高难度或是劳累的工作，不仅对身体有很大损害，而且很容易患上职业病，不得不提前因病退休。那么企业职工办理病退的条件呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、企业职工办理病退的条件企业职工办理病退的条件如下：
（1）必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；
（2）男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；
（3）缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；
（4）鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。
二、病退鉴定的程序是怎样的（1）申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请；《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸...
所谓病退是指职工因职业病而提前退休，且待遇和正常退休一样的。那么，职工办理病退条件是什么呢?
一、职工办理病退条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
二、职工办理病退的待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
企业职工申请病退鉴定条件应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，...
老赵原为济南某企业职工，2004年8月办理了退休手续，退休后仍住在济南市。2009年10月，老赵回原籍探亲，回来后他手持卧铺火车票4张，计1070余元，要求原单位予以报销。单位劳资部门向其解释说，退休职工的探亲路费由自己负担，企业不予报销。老赵不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位给予报销探亲路费。仲裁委审理后，裁决对老赵的请求不予支持。
评析：享有探亲假才能享受探亲假的相关待遇。探亲假作为职工的一项重要工时休息和福利待遇，是以在职职工为对象的，即只适用于仍在生产工作岗位的在职职工。退休职工已经脱离了生产工作岗位，一般应回其家属所在地休养，不再存在与家属两地分居的问题。所以，职工退休后不应再享受国家规定的职工探亲假待遇，探亲路费自然也就不能报销了。
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