2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
可根据工作年限享受一定的医疗期，但医疗期满仍不能从事原工作及用人单位另行安排的工作，单位可予以解除劳动关系，但应当给予经济补偿。
2010-12-07 21:58:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体可以咨询当地的人力资源和社会保障局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业办理病退退职的时间规定
人并不是像机器一样能够不停歇的运转，所以对于我们来说生老病死是人之常态。每一个人都会有生病的时候，但是每一个人在生病的时候愈合的能力是不一样的。有的人感冒发烧一
劳动能力鉴定
人浏览
离退休（退职）：离岗退养与退休有何区别？
根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字[1988]3号）规定，企业接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离
养老保险概念知识
人浏览
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老待遇：退职待遇的处理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号），对于不具备退休条件，经医院证明完全丧失劳动能力的职工，可以退职，并享受按月发给相当于退职
养老保险概念知识
人浏览
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合法律法规规定的条件：2、申请病退的流程：职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员死亡后，由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不是职业病，单位也是可以辞退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依照文件要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地社会保险部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能构成工伤，公司应承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内受伤，您的情况属于工作相关伤害。如果公司未及时处理，您可能面临医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院递交兑现请求书存在时效性，应尽快行动。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先仲裁后起诉，且有时效限制。单位拒绝办理退休并拖欠工资，可通过协商、调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，当公司有关于年终奖的规定时，如果劳动者在完整的年度内，为公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾鉴定流程如下：1、残疾鉴定需准备劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系和人事关系的其他证明材料，劳动关系包括事实劳动关系；2、医疗机构出具的伤后诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定，如果试用期提前通知的，应当有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合看看有没有竞业协议了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
