基本工资可以低于最低工资标准吗
导读：
员工的基本工资可以低于最低工资标准，但员工实际到手的工资必须不低于当地的最低工资标准。
1.如果用人单位违反这一规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
2.这是根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资，否则将承担法律责任。
在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1.如果用人单位支付的试用期工资低于这些标准，应当支付其差额部分；如果逾期不支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.这一规定源自《劳动合同法》第二十条，确保试用期内的劳动者也能享受到合理的工资待遇。
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引用法条
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