公司不给社保补偿可以起诉吗
导读：
依据《中华人民共和国社会保险法》的规定：
1.当公司不给员工缴纳社保补偿时，劳动者有权向社会保险行政部门投诉。
2.如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
因此，对于公司不给社保补偿的情况，劳动者应该选择向社会保险行政部门投诉，而不是直接起诉。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条的规定：
1.用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，将受到社会保险行政部门的处罚。
2.对于不办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正。
3.逾期不改正的，将处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
4.对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
5.逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
这些规定明确了劳动者在遭遇社保问题时应向社会保险行政部门投诉，并规定了相应的法律责任和处罚措施。
用人单位未缴纳社会保险费的法律后果包括：
1.由社会保险行政部门责令限期改正；
2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；
3.如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
4.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保问题关乎你的权益，遇到难题不要慌，向社保行政部门投诉是正确途径。如果你在社保方面还有疑问，法律快车随时为你提供解答。
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引用法条
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