被公司辞退工资什么时候结算
导读：
当劳动者被公司辞退时，工资应当在解除劳动合同时一次性结算并支付给劳动者。
1.这是根据《劳动合同法》的规定，确保劳动者在离职时能够及时获得其应得的工资报酬。
2.如果用人单位未能及时支付工资，劳动者可以采取相应的申诉及仲裁途径来维护自己的合法权益。
《劳动合同法》为劳动者提供了两种申诉及仲裁途径，以确保其能够获得应得的工资报酬。
1.劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
2.如果投诉无法解决问题，劳动者还可以选择到当地劳动局申请仲裁，要求用人单位支付工资。在此过程中，如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的工资报酬。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的。
1.每满一年，用人单位应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。
2.如果劳动者在用人单位工作的时间超过六个月但不满一年，则按照一年来计算经济补偿。如果劳动者在用人单位工作的时间不满六个月，则用人单位应当支付劳动者半个月工资的经济补偿。
3.如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来计算，并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你对经济补偿标准还有疑问吗？别担心，法律快车随时为你提供法律咨询。快来留言，我们会及时为你解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
