经济赔偿金扣税标准是怎样的
导读:
经济赔偿金作为个人收入的一部分,需要按照个人所得税的标准进行扣税。根据《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定:
1.当个人因与用人单位解除劳动关系获得一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)时,该收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,是免征个人所得税的。
2.但如果超过这个数额,那么超出的部分就需要按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,来计算并征收个人所得税。
裁员补偿的免税条件主要是根据《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》来确定的。
1.只有当个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)在当地上年度职工平均工资三倍数额以内时,这部分收入才免征个人所得税。
2.只有当裁员补偿的金额不超过当地上年度职工平均工资的三倍时,才能享受免税的优惠。
裁员补偿的计算方式主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。
1.按照这一规定,经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.如果工作年限在六个月以上但不满一年的,也按照一年来计算;如果工作不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。
4.这里的“工资”是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,而用人单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用等并不计算在内。
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