劳动仲裁赢了公司没钱怎么办
导读：
当劳动者在劳动仲裁中胜诉，但公司在规定的期限内并未表现出支付赔偿的意愿时，劳动者可以依据手中的裁决书，向法院申请强制执行。
1.这一行动需要在裁决书生效后的三个月内进行。
2.法院将正式通知公司，要求其在规定期限内履行支付义务。
3.如果公司依然拒不支付，法院将根据劳动者提供的公司财产线索，采取包括查封、扣押、冻结资产等在内的强制措施，确保劳动者的权益得到应有保障。
在申请法院强制执行的过程中，劳动者可以进一步查证公司的出资人是否存在虚假出资、抽逃出资的行为。
1.如果发现有此类行为，可以依法追究其责任。
2.如果了解到公司有其他到期债务，劳动者可以向法院申请冻结该笔债务，阻止其向原公司清偿，甚至直接执行该笔到期债务。
这些措施都是为了确保劳动者的赔偿权益得到最大程度的保障。
如果公司确实无法支付赔偿，且资产不足以清偿债务，劳动者还可以考虑依据《企业破产法》向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
1.在此过程中，劳动者的工资将享有优先受偿权。
2.依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院还可以对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员采取限制出境的措施，并将其列入失信被执行人名单。
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