工伤死亡供养亲属范围包括哪些
导读：
工伤死亡供养亲属的范围主要包括因工死亡职工的直系和旁系亲属。这些亲属包括职工的配偶、子女、父母，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。
1.子女不仅限于婚生子女，还包括非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
2.父母同样不仅限于生父母，还包括养父母和有抚养关系的继父母。
3.兄弟姐妹的范围也包括了同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹，以及有抚养关系的继兄弟姐妹。
这些亲属在符合一定条件的情况下，如完全丧失劳动能力、达到一定的年龄要求或工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力等，可按规定申请供养亲属抚恤金。
适用供养亲属的情况主要依据亲属与工亡职工的关系和亲属自身的状况来确定。
1.亲属必须是工亡职工的直系或旁系亲属，并依靠工亡职工生前提供主要生活来源。
2.亲属需要满足一定的年龄要求，如工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，父母男年满60周岁、女年满55周岁等。
3.亲属还需要符合其他特定的条件，如子女未满18周岁、父母均已死亡且祖父母或外祖父母年满60周岁等。
在满足这些条件的情况下，亲属可以申请供养亲属抚恤金，以保障其基本生活需求。
工亡认定的条件主要包括三个方面：工作时间、工作岗位和48小时抢救时间。
1.工亡必须发生在工作时间内，这是认定工亡的基本条件之一。
2.工亡必须发生在工作岗位上，对工作岗位的认定主要依据劳动合同、证人证言以及是否持有上岗证等因素。
3.工亡必须在发生伤害事故后48小时内抢救无效死亡，这是认定工亡的时间限制条件。
在符合这些条件的情况下：
1.行政部门会受理工亡认定申请，并在材料齐全、证据可靠的情况下，于30日内做出是否工亡的决定。
2.如果劳动保障行政部门认为申请材料不齐全，会告知申请人在十五日内补齐。
3.劳动保障行政部门还会以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构关于工亡认定的结果。
工伤死亡认定涉及多个方面，你是否还有其他疑问？在法律快车，我们提供全面的法律解答。如有需要，随时联系我们，我们会为你提供更专业的帮助。
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