下班后洗澡受伤是工伤吗
导读：
1.劳动者在下班回家后洗澡摔伤，一般不属于工伤。
2.如果是在下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故伤害，或者具有因工外出期间，因工负伤等情形的，才属于工伤。
工伤认定的法律依据主要是《工伤认定办法》以及其他相关的法律、行政法规。
1.这些法律、法规详细规定了工伤的范围、认定程序、认定标准等内容，为劳动保障部门进行调查核实工伤认定申请提供了明确的法律依据。
2.这些法律、法规也保障了受伤职工的合法权益，使得他们能够及时、公正地得到工伤认定和相应的工伤保险待遇。
1.对于工伤认定的申请时限，用人单位应当在职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后的30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。
2.如果遇有特殊原因，需要延长申请时限的，需报劳动行政部门同意。
3.如果用人单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日1年内，提出工伤认定申请。
总的来说，下班后洗澡受伤是否属于工伤，需要根据实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。
下班后的洗澡受伤能否认定为工伤，还有其他情况吗？如有任何疑问，法律快车为你提供法律咨询服务，解答你的疑惑。
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