公司离职证明一般多久能开出来
导读：
离职证明的开具时间主要根据各个公司的办事流程来确定。
1.一般来说，离职证明可以在当天就开具出来，最迟不应晚于劳动者离职后的十五天。
2.在劳动者提出辞职并得到批准后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，且最晚必须在劳动者离职后的十五日内完成。
3.用人单位还需对已经解除或终止的劳动合同文本进行保存，至少保存二年以备查。
1.用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.单位还需对已经解除或终止的劳动合同文本进行保存，至少保存二年以备查。
3.这一规定明确了用人单位在离职证明开具和保存方面的义务和责任。
不开离职证明可能会带来一系列风险。
1.对于公司而言，离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，也是对其他用人单位和社会的公示。如果未开具离职证明，可能会给用人单位带来法律风险和劳动争议。
2.对于离职员工而言，离职证明是转移社保和申领失业保险金的必要材料。如果因公司未开具离职证明而导致离职员工无法及时转移社保或申领失业保险金，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
3.现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，以验证其工作经历和是否存在劳务纠纷。如果员工无法提供离职证明，可能会使其在求职过程中处于不利地位。
你遇到过离职证明的问题吗？你觉得离职证明的开具和保存有哪些改进的地方？欢迎在法律快车留言讨论，一起为完善劳动法规出谋划策。
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