外企五险一金大概帮交多少钱
导读：
1.外企五险一金的缴纳金额并没有统一的标准，因为五险一金的缴费标准会因地区而异。
2.具体缴纳金额取决于五险一金的缴费基数和缴纳比例。
3.要得知确切的缴纳金额，建议向当地的人力资源和社会保障局或住房公积金管理中心进行咨询。
五险一金的缴费标准主要由社会保险基数和公积金缴存基数决定。社会保险基数是根据职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。
而公积金缴存基数则是职工本人上一年度的月平均工资额。具体的缴费比例根据不同城市的标准而定，大致如下：
1.养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%。
2.医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%。
3.失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
4.工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费。
5.生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
6.住房公积金的月缴存额则是根据职工本人上年月平均工资总额和缴存比例计算得出。公积金的缴存比例原则上不低于5%，不高于12%，具体比例由各地根据实际情况确定。
1.多个省市相继出台文件下调降低社保费率，主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
（1）北京、天津等地的工伤保险基准费率有所调整，降低了企业的缴费负担。
（2）上海等地也对失业保险费率进行了下调。
这些调整措施旨在减轻企业的社保缴费压力，同时确保社保基金的正常运行。
2.社保费率的调整是根据国家政策和各地实际情况而定的，具体调整幅度和范围可能因地区而异。
因此，建议企业和个人密切关注当地社保政策的变化，以便及时了解自己的缴费情况。五险一金关乎每个人的权益，了解缴费标准和政策变化至关重要。
如果你对五险一金有更多疑问，欢迎在法律快车提问，我们将为你提供详细解答。
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