1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194565人 · 响应时间 平均2分钟内
五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后,可以取出来之外。1.公积金:如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借离职证明取出来的。2.养老保险:养老保险要等退休后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分,否则只能转移或封存,不会退还给个人手里,等等。
2020-12-28 12:36:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要交纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险不能退,而且有单位工作,单位会继续交。公积金没统一规定,一般离职后封存2年,或者外地户口五险转出当地的,允许提取,具体规定有咨询当地公积金中心《社会保险法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险公积金目前倒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职、跳槽是常事。离职后,五险一金该怎么处理?中间空窗的那段时间,五险一金会有什么影响呢?下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。养老保险养老保险是可以中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的。具体可咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间需要缴纳五险一金,试用期也属于劳动合同履行期间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体什么情形,详谈一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同与劳务合同在法律上有所区别,前者以保障债务履行为目的,后者以提供劳动服务为宗旨。处理时,应明确合同性质,选择恰当的法律途径解决争议。若涉及保证合同纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位38个月未交社保和裁员问题,具体处理方式如下:1.要求用人单位补交社保费用,确保社保权益不受损;2.根据《劳动合同法》规定,计算并要求用人单位支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:员工在劳动合同中有签订保密协议的,员工离职后就要遵守保密协议的约定,保守公司的秘密,而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿保密协议的期限由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应纳税额是本人需要补交的税款。应纳税所得额=工资薪金之和—必要扣除费用—专项扣除—个人负担的五险一金。应纳税所得额不是本人需要补交的税款。应补税额=应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询