北京劳动仲裁咨询电话
导读：
在北京，对于劳动仲裁相关事宜的电话咨询，您可以拨打当地的12333劳动保障维权热线进行咨询。此外，您也可以通过拨打当地114进行号码查询，获取更详细的信息。
1.当劳动者遇到劳动争议时，有权申请仲裁或向相关部门投诉。具体选择哪种方式，或者两种方式并用，取决于争议的具体内容。
2.劳动监察是一种行政执法行为，劳动监督机关在作出处理决定后，该决定立即发生法律效力，相关单位和个人必须立即执行。
3.如果有关当事人对处理决定不服，可以提起行政复议或行政诉讼，但在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。
1.劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的行为。
2.人事争议仲裁则是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件进行依法调解和裁决的活动。
3.这两种仲裁方式主要处理的是中国境内的用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的各种争议，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动报酬的支付，工伤医疗费等发生的争议。
在安徽，如果您需要向劳动局投诉，可以通过电话0551-12333进行投诉。
1.如果用人单位拖欠或克扣工资，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，您可以带上证明劳动关系的证据进行投诉。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
4.对于劳动者来说，了解这些法律规定，有助于维护自己的合法权益。
劳动争议处理过程中，你是否还遇到过其他困难？欢迎在法律快车上分享你的经历，我们将为你提供更多帮助和支持。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
劳动仲裁咨询电话是12333。我国法律规定，劳动者如果和用人单位发生劳动争议的时候，可以依法申请劳动仲裁解决争议。如果劳动者想知道具体的仲裁流程，可以拨打123
《劳动争议调解仲裁法》的实施不但延长了劳动争议时效、缩短了仲裁审限，还作出了劳动争议仲裁不收费的规定。近日，本站总结重庆劳动法律师对广大法律咨询者的答复，就市民
北京劳动仲裁咨询电话开发区劳动争议仲裁委员会北京经济技术开发区荣华中路15号67880189海淀区劳动争议仲裁委员会海淀区新街口外大街1号82071188转86
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
