不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
导读:
对于公司不履行工伤赔偿协议的情况,不能直接起诉。
1.按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,应先向调解组织申请调解。
2.如果调解不成功或者达成调解协议后对方不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
因此,不履行工伤赔偿协议并不能直接起诉,必须经过调解和仲裁两个步骤。
工伤赔偿的计算依据主要包括以下几个方面:
1.医疗费:按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
3.康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4.工伤医疗期工资:工资福利待遇不变。
5.生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
6.辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7.一次性伤残补助金:根据伤残等级,支付不同月数的本人工资,一级伤残为27个月,二级伤残为25个月,以此类推。
8.伤残津贴:根据伤残等级,支付不同比例的本人工资,一级伤残为90%,二级伤残为85%,以此类推。实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在申请工伤赔偿争议仲裁时,需要准备以下材料:
1.劳动仲裁申请书:详细陈述申请事项、事实和理由,一式两份或按被申请人人数提供。
2.申请人身份证明及复印件。
3.如有委托代理人,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
(1)如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;
(2)如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
4.被申请人工商注册信息资料。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
6.《提交证据材料清单》一式两份。
以上材料是申请工伤赔偿争议仲裁的基本要求,具体要求可能会因地区和具体案件情况而有所不同。在准备材料时,建议咨询专业律师以确保材料的完整性和合规性。
综上所诉,对于公司不履行工伤赔偿协议的问题,不能直接起诉,需要经过调解和仲裁两个步骤。同时,在申请工伤赔偿争议仲裁时,需要准备一系列相关材料。
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引用法条
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