劳动仲裁不受理怎么办
导读：
当劳动仲裁不受理时，处理方式需根据具体情况来确定。
1.如果是因为向没有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁而不受理的，应当转向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
2.如果仲裁委员会应当受理而不受理的，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
3.如果是因为不属于仲裁委员会受理范围，或者超过仲裁时效而不被受理，那么当事人需要通过其他途径解决纠纷，例如起诉。
劳动仲裁的申请期限通常是四十五日，但如果案情复杂，可以申请延期，延长期限不得超过十五日。
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.如果案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。
劳动仲裁的具体流程包括：
1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案。申请书应载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和事实理由等。
2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人。如果符合受理条件，仲裁机构会受理并通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。
3.仲裁机构开庭审理。开庭审理时，双方可以陈述自己的观点和提供证据。
4.仲裁机构进行调解。在查明事实的基础上，促使双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
5.如果调解不成，仲裁机构会进行裁决。裁决书会写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。
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引用法条
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