工伤鉴定八级赔偿标准
导读：
工伤鉴定八级赔偿标准主要涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的支付。
1.从工伤保险基金中，按照伤残等级支付一次性伤残补助金，这一金额通常为10个月的本人工资。
2.当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）以及护理费。
1.医疗费方面，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费则由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.停工留薪期待遇则是指职工在工伤期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
4.护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体的工伤赔偿额度会根据工伤职工的具体情况进行调整。例如：
1.一次性伤残补助金为10个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算，分别为14个月和20个月的工资。
3.对于被确诊为职业病的职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
4.职工距法定退休年龄越近，一次性伤残就业补助金会相应递减，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
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