工伤八级赔偿标准
更新时间：2022-12-10 12:22:12人浏览
问题描述：
工伤八级赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177563人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：
1、医疗待遇；
2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗待遇；
2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-10 12:18:24
咨询我
已帮助161824人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付；等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付；等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2022-12-10 12:20:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182462人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-10 12:22:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪里受伤了呢，多长时间了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故四级伤残赔偿标准
一般在发生交通事故之后都是会有警察来进行处理的的，当然这里的处理是包括责任认定与赔偿方面的问题的，那么，交通事故四级伤残赔偿标准是怎样的？交通事故赔偿纠纷的诉讼
机动车交通事故责任
人浏览
工伤八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤八级赔偿标准大概15万左右
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额与本人工资有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否在受伤一年内及时申请了工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因受伤的呢，可以详细沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！详细情况是怎么样
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果是提供劳务关系，可以做伤残鉴定，提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班期间如果是在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否与履行职务相关，还是个人疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系可以要求雇主承担责任，同时看是否构成伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，可以先申请工伤认定，再做伤残鉴定可联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
