劳动仲裁调解后不给钱怎么解决
导读：
当劳动仲裁调解后，用人单位未按约定支付款项时，劳动者可以采取法律手段来维护自己的权益。
1.根据相关规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
2.若一方当事人逾期不履行调解书所规定的义务，另一方当事人有权依照民事诉讼法的相关规定，向人民法院申请强制执行。
这一措施确保了劳动者的合法权益得到及时、有效的保障。
1.调解书在劳动仲裁调解中扮演着至关重要的角色。一旦调解书经双方当事人签收，它便具备了法律效力，意味着双方当事人必须按照调解书所规定的内容履行相应的义务。
2.调解书的内容应当明确、具体，包括仲裁请求和当事人协议的结果等要素。
3.调解书的法律效力不仅体现在其约束力上，更在于其为劳动者提供了一个有效的法律武器，确保在用人单位不履行义务时，劳动者可依法申请强制执行。
当劳动者决定向人民法院申请强制执行调解书时，需要遵循一定的流程。
1.劳动者需要准备好相关材料，包括调解书原件、身份证明、执行申请书等。
2.劳动者需要向人民法院提交执行申请，并按照法院的要求缴纳相应的执行费用。
3.法院将对执行申请进行审查，并在确认申请符合法律规定后，发出执行通知。
4.法院将依法采取强制措施，确保用人单位履行调解书所规定的义务。
遇到劳动仲裁调解不给钱的问题，别犹豫，拿起法律武器保护自己！如有需要，法律快车随时为你提供法律支持。
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