工伤事故分多少类
导读：
工伤事故可以根据不同的划分依据进行分类。
1.根据损伤原因，工伤事故可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害等多种类型。这些类型的事故涵盖了工作中可能遇到的各种伤害情况。
2.根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
（1）轻伤事故通常指的是伤害不太严重，导致职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤的情况，
（2）重伤事故则是指伤害较为严重，可能导致职工身体功能严重受损或生命垂危的事故。
工伤事故的分类标准主要包括损伤原因和伤害程度两个方面。
1.根据损伤原因，工伤事故可以分为多种类型，如物体打击、车辆伤害、机械伤害等。这些类型的事故通常与工作环境、工作设备、工作操作等因素有关。
2.根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。伤害程度的判断主要依据职工的伤情、治疗情况以及对工作能力的影响等因素。
工伤事故赔偿责任的构成要件主要包括四个方面：
1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；
2.职工必须受有人身损害事实；
3.职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生；
4.事故须是职工受到损害的原因。
这些要件共同构成了工伤事故赔偿责任的基础。
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