上班途中走路摔骨折算工伤吗
导读:
上班途中走路摔骨折是否算工伤,需要根据具体情况来判断。
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,走路摔骨折并不属于交通事故或上述规定的其他事故类型,
因此,一般来说,上班途中走路摔骨折这种情况不会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,以下情形通常不会被认定为工伤:
1.故意犯罪:职工故意犯罪导致自身伤亡的,应由职工本人承担相应的法律后果,不得认定为工伤。
2.醉酒或吸毒:职工在工作时因醉酒或吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。因为酒精和毒品会影响人的判断能力和反应能力,增加事故风险。
3.自残或自杀:自残或自杀的行为目的并非为了工作,因此造成的伤亡不被认定为工伤。
除了上述明确规定的情形外,工伤认定还受到其他因素的影响,如是否在工作时间内、工作场所内因工作原因受到伤害,以及劳动者是否存在过失等。
如果劳动者违反工作规定、操作不当或无故拒绝使用安全防护设备导致工伤事故,保险公司可能免责。
根据《工伤保险条例》的规定,以下情形可以认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。这包括在从事日常工作时因操作设备、搬运物品等导致的意外伤害。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如,准备工具、清理工作场所等与工作直接相关的活动中发生的伤害。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这指的是在工作过程中,因维护工作秩序、阻止违法行为等而遭受的暴力伤害。
4.患职业病。职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,被明确认定为与工作有关的,可以视为工伤。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。这包括在出差、参加会议、执行工作任务等过程中发生的与工作有关的伤害。
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这意味着在上下班途中,如果发生交通事故,且职工不是主要责任人,那么这种伤害可以认定为工伤。
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