工伤认定的标准有哪些
导读：
工伤认定的标准主要分为应当认定为工伤和视同工伤两种情况。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
而视同工伤的情形则包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据。
工伤判定的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例详细规定了工伤认定的标准、范围、程序等，为工伤判定提供了明确的法律指导。
同时，其他相关法律法规和政策文件也对工伤判定提供了补充和支持。
工伤范围及事故情形是工伤认定的重要内容。
根据《工伤保险条例》和其他相关法规，工伤范围包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及视同工伤的情形。
此外，包括因履行职责遭致人身伤害、从事抢救救灾等维护国家社会和公众利益的活动时受到的伤害等情形。这些规定为工伤认定提供了详细的范围和依据。
综上所述，工伤认定的标准、法律依据以及范围和事故情形是工伤判定的重要依据。
受伤职工可以根据自身的实际情况与这些标准进行对比，以了解工伤认定部门作出的认定结果是否准确。
然而，最终是否构成工伤还是要以专业机构作出的认定结论为准。希望以上内容能对受伤职工有所帮助，如有其他问题可以咨询专业律师或相关部门。
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引用法条
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