十级伤残的一次性伤残补助金是多少钱，由谁支付
导读：
十级伤残的一次性伤残补助金的具体金额是根据《工伤保险条例》规定的。根据条例，十级工伤的最低赔偿额通常为7个月的本人工资。
这笔补助金是由工伤保险基金支付的，前提是受伤员工已经参加了工伤保险。如果单位未为员工参加工伤保险，那么这笔费用应由用人单位承担。
伤残补助金的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。对于十级伤残，补助金通常是受伤员工7个月的工资。这里的“工资”通常指的是受伤员工受伤前的月平均工资。
计算时，还会考虑到一些特殊情况，如员工的实际收入是否因伤残而减少，或者伤残是否对员工的劳动就业造成了严重影响。如果这些情况存在，可以对补助金进行相应的调整。
在计算伤残补助金时，年龄也是一个重要的考虑因素。一般来说，补助金是按照受伤员工受伤前的月平均工资和伤残等级来计算的，与年龄无直接关系。
但是，在计算残疾赔偿金时，年龄会有一定影响。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果受伤员工的年龄超过六十周岁，每增加一岁，赔偿金就会相应减少一年。
如果年龄达到七十五周岁以上，赔偿金则按五年计算。这是因为随着年龄的增长，人们的劳动能力逐渐减弱，对赔偿金的需求也相应减少。
你的工资和年龄都会影响补助金的多少。遇到工伤问题，别犹豫，法律快车随时为你提供法律支持。
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