三方协议签了是不是应届毕业生
导读：
应届毕业生签了三方协议后，其身份仍然是应届毕业生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。
三方协议签了之后是可以反悔的，但需要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。在征得用人单位的同意并支付相应的违约金后，可以重新签约。因此，在签订三方协议之前，应充分考虑并了解协议的内容和后果，避免不必要的违约和损失。
法律快车提醒您，三方协议签了之后，如果发生纠纷，可以通过以下方式进行处理：
1.协商解决：各方可以通过正式会谈、电话交流或者书面沟通等形式，详细说明各自的立场和要求，并且就具体的纠纷事项进行充分的讨论和协商。通过对话和沟通，加深双方的了解和信任，有助于找到共同的解决方案。
2.申请劳动仲裁：当事人可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.提起诉讼：如果通过协商和仲裁都无法解决合同纠纷，当事人可以选择向法院提起诉讼。法院将根据合同内容、法律法规和相关证据来作出裁决。
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