劳务分包是否属于违法分包
导读：
1.劳务分包并不是违法行为。实际上，劳务分包是一种合法的分包形式，与违法分包有本质的区别。
2.违法分包是指总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位，或者建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成等行为。
因此，劳务分包并不属于违法分包的范畴。
劳务分包有多种形式，包括自带劳务承包、零散的劳务承包和成建制的劳务分包。
1.自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2.零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3.成建制的劳务分包是指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。这些形式都具有各自的特点，适用不同的场合和需求。
劳务分包与转包存在明显的差异。
1.两者的对象不同。
（1）转包的对象是工程或分部分项的工程，而劳务分包仅指向工程中的劳务。
（2）在转包的情况下，转包人将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任、管理责任及劳务作业任务。
（3）劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
2.两者的合同效力不同。
转包属于法律法规所明确禁止的无效行为，而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
3.两者的法律后果不同。
（1）转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任。
（2）劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
在实践中，应当明确区分劳务分包和违法分包的界限，遵循法律法规的规定进行操作。
劳务分包合法有效，但与转包存在明显差异。如对此仍有疑问，欢迎继续关注法律小助手法律快车，我们将竭诚为您服务。
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