公司股东怎么才能离职
导读：
公司股东在公司任职，可以通过以下方法解除劳动关系：
1.与公司协商一致解除；
2.提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知；
3.公司存在劳动合同法第三十八条情形之一，股东单方面解除；
4.其他。
仅为公司股东身份，未在公司任职的，不能解除劳动关系。
法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1.基本信息：包括离职证明的标题、公司名称、公司住址、公司登记日期、公司注册资本等。
2.离职股东信息：包括离职股东的姓名或名称、身份证号码或营业执照注册号、出资金额、出资日期等。
3.离职日期：明确股东离职的具体日期。
4.离职证明内容：简要说明股东已与公司解除劳动关系，并确认终止劳动关系。
5.经济补偿及问题处理：说明双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
6.离职手续办理：表明公司已为离职股东办妥所有离职手续。
7.公司盖章及签字：公司盖章，离职股东签字，公司代表签字，并注明签字日期。
1.股东会议决议：首先，公司需要召开股东会议，经过会议讨论并取得同意之后，决定股东离职并进行股权转让。
2.股权转让协议：离职股东与受让方（可以是其他股东或外部投资者）需要签订股权转让协议，明确双方的权利和义务。
3.办理相关手续：接下来，需要办理相关的手续，包括股权的变更工商登记手续和股东名册的变更手续。
4.提交材料：如果公司是有限责任公司，还需要向有关部门（如工商部门）提交一系列材料，包括企业申请变更登记的委托书、公司签署的指定代表或委托代理人的身份证明、股东会会议决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明（如果受让方是原来股东以外的人）、企业法人营业执照的正本原件或副本原件等。
5.办理工作交接。
6.出具离职证明。
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引用法条
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