上下班在厂区内发生车祸算不算工伤
导读：
在上下班的途中发生交通事故，其认定为工伤与否取决于多个因素。
1.事故发生在上下班的合理路线上，这是一个基本前提。这里面的‘合理’包括了事故发生的地点应当在通往工作地的正常路径上。
2.事故类型必须是交通事故，无论是涉及机动车还是非机动车，无论是单方面事故还是双方事故。
3.关键的一点是本人在事故中不能承担主要责任。这需要以交通部门出具的责任划分书为准，《工伤保险条例》第十四条对此有明确的规定。
只有满足以上条件，上下班途中发生的车祸才可能被认定为工伤。
一旦确定了工伤的事实，职工在上下班路上发生交通事故可以获得的赔偿类型主要有两种：交通事故赔偿和工伤赔偿。
1.交通事故赔偿是根据交通事故责任认定书来确定。
2.工伤赔偿则需要考虑到工作时间、工作场所、工作原因等复杂因素。
需要注意的是，工伤保险待遇与民事侵权赔偿性质不同，因此不能简单替代。例如，停工留薪工资与误工费就是基于不同的法律关系而产生的。
在上下班途中发生的交通事故工伤认定中，还需考虑一些特殊情况。
例如，如果职工违反交通法规，造成交通事故，并承担主要责任或全部责任，那么这种情况下通常不会被认定为工伤。
实际上，每个案件的具体情况都非常复杂，是否能够认定为工伤，需要根据事故的具体情形综合判断。
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引用法条
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