工伤走劳动仲裁要多久结案
导读：
劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1.劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址等。
3.事实和理由。这部分会详细阐述仲裁委员会认定的事实和理由，包括对证据的认定和对法律法规的适用等。
4.裁决结果。这部分是裁决书的核心内容，会明确仲裁委员会对争议案件的裁决结果，包括是否支持劳动者的仲裁请求，以及具体的裁决事项和金额等。
5.裁决日期和仲裁委员会名称。这部分会注明裁决书的作出日期和仲裁委员会的名称，以便劳动者和用人单位了解裁决的生效时间和执行机构。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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引用法条
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