怎样和医院协商医疗事故赔偿
导读：
和医院协商医疗事故赔偿的方法是：
1.双方协商：对于中小型医疗机构，如果过错明显且双方对是否构成医疗事故无争议，可以尝试通过协商解决。对于大型医疗机构，协商成功的可能性相对较小。
2.行政处理：如果对是否构成医疗事故存在争议，可以在鉴定结论作出前，申请医疗行政部门进行调解。卫生行政部门在确定医疗事故后，可以根据双方请求进行赔偿调解，调解时应遵循自愿原则。
3.第三方调解：在自行沟通无效的情况下，可以寻求第三方介入调解，如行政调解或人民调解委员会调解。
1.医疗费：包括医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，但不包括原发病医疗费用。
2.误工费：对于有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算；若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，则按照3倍计算；对于无固定收入的，则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年，但60周岁以上不超过15年，70周岁以上不超过5年。
6.其它。
法律快车提醒，发生医疗事故后，对医疗机构怎样处罚，要依据医疗事故造成的后果而定，情节轻的给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。
《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。
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引用法条
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