被厂里辞退是不是立马结清工资
导读:
是的,用人单位辞退员工后,应及时与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动关系证明、结清工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工资发错了的处理方式是应当返还。工资发错,收到工资的人属于不当得利,应当返还给单位。如果是发少了可以直接与单位协商。
《中华人民共和国民法典》第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第九百八十八条
得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的,受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
法律快车提醒您,辞职了工资在解除劳动的合同当天结清,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,就属于违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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引用法条
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