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拖欠工钱违反哪一条宪法

法律快车官方整理 更新时间: 2024-03-16 00:42:20 人浏览

导读:

拖欠工钱违反第四十二条和第四十五条宪法。拖欠工钱有效处理方式有进行协商调解、找相关部门进行投诉、申请支付令等。拖欠工钱的用人单位有可能会面临行政方面的处罚。

  一、拖欠工钱违反哪一条宪法

  违反了《宪法》第四十二条和第四十五条。

  《宪法》第四十二条 

  中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

  国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

  劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。

  国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

  第四十五条 

  中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

  国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属。

  国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

  二、拖欠工钱怎么处理最有效

  如果政府拖欠工资,可以采取以下措施:

  1.可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动监察部门提供相关证据,如工资单、劳动合同等,以便劳动监察部门进行调查。

  2.如果劳动监察部门无法解决问题,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规对争议进行裁决,并给出相应的解决方案。

  3.如果以上方法都无法解决问题,您可以通过法律途径维护自己的权益,向法院提起诉讼。

  三、拖欠工钱的免责情形有哪些

  法律快车提醒您,拖欠工资的免责情形具体如下:

  1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

  2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。

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引用法条

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