企业外包的形式有哪些
导读:
企业外包的形式有有:
1.生产线外包
企业车间旺季订单暴增,需增加生产线应对生产需求。不仅要在短时间内招聘到大量工人,而且还希望在订单结束后与工人无劳动关系。在这种情况下,就需要一个能够承接产线业务的外包公司,根据企业的要求,招聘、管理工人完成生产线的生产任务。
2.仓储物流外包
仓储物流外包也称为仓储托管、仓库外包、仓储代发货,就是签订合同后,企业把货放到第三方的一个仓库,根据订单给你配送到消费者手中的,第三方仓储外包公司按照合同定期收取服务费用。
3.辅助岗位外包
辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位,像行政执法主体等相关单位,在日常工作过程中需要配合行政执法人员进行日常执法,以确保工作的正常开展。
4.短期项目外包
短期项目外包指公司根据企业的需要及协议约定,制定相关外包文案,由企业方协助,按时、按质完成项目产量,达到企业实际的规定产量及标准,项目结束后,外包公司收回劳务人员,与企业方结算双方约定的总额费用,项目既结束。
5.其它。
法律快车提醒,企业外包不是签署劳动合同,而是签署劳务派遣合同。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1.专注核心业务。外包可以使企业专注于其核心业务,通过利用外部资源弥补和改善非核心业务的弱势,从而提高企业的核心竞争力。
2.提高资源利用率。外包有助于企业集中资源和能力,提高资源利用率,有效增强企业的竞争优势和提高效率。
3.降低风险和成本。外包可以降低企业的运营成本,减少人事招聘风险和HR时间成本,同时降低季节性和突发性用工需求的风险。
4.其它。
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引用法条
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