工地上受伤是包工头负责还是公司负责
导读：
在建筑工地受伤的责任归属问题上，首先需要判断劳动者是与公司还是包工头签订的合同。
1.如果劳动者与公司签订了劳动合同，那么责任应由公司承担。这是因为公司与员工之间存在正式的雇佣关系，公司作为雇主应对员工的职业活动负责。
2.如果劳动者与包工头签订了雇佣合同，那么责任应由包工头承担。在这种情况下，包工头作为雇主，应对工人在工地工作时的安全负责。
工地受伤不一定认定为工伤。具体是否工伤，由工伤科认定。一般属于以下情形的可认定为工伤。
1.在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的；
2.工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
法律快车提醒您，是工伤事故的，赔偿纠纷按照以下方法解决：
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
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