劳动案件法院起诉流程是什么意思
导读:
意思是劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动,具体流程如下:
1.起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;
2.庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;
3.判决,人民法院审理后依法作出判决。
当事人到法院起诉劳动纠纷后,如果法院适用的是普通程序,一般需要六个月,该期限从法院立案之日算起;有特殊情况的,可以延长六个月;如果法院适用的是简易程序,只需要三个月。
法律快车提醒您,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
劳动争议案的诉讼费是10元。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,每件交纳10元。劳动纠纷仲裁一般要四十五天内结案,劳动仲裁委员会接到当事人仲裁申请的审理期限是四十五日。一般劳动合同起诉案费用在在一两千元左右,这是律师费用,员工和单位因为劳动合同纠纷,仲裁无果的情况下,就应当走起诉程序。找律师代理案件会产生律师费用,劳动合同案件费用不高。如果自己起诉,费用更低,只有法院受理费。
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