扣费离职社保怎么办
导读:
员工离职后社保有三种处理方式,具体如下:
1.停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
2.由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
3.如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
如果暂时不找工作或情况不定,社保和公积金处在停缴状态,但不影响使用,可以继续进行续交。如果到外地谋职可以办理保险转移手续。如果继续在当地工作,可以在聘用后的新单位提供相关的社保和公积金资料及离职证明给新单位,新单位会帮忙处理社保和公积金的缴纳。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职后个人需要缴纳社保的,可以参考以下手续:
1.个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
法律快车提醒您,离职社保个人缴纳需要的材料有:户口簿、身份证、社保卡、养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
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引用法条
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