社保缴费基数是工资吗
导读：
缴费基数并非工资本身，而是根据工资总额的一定比例来确定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，用人单位需按国家规定的职工工资总额的一定比例缴纳社保费。
社保基数与缴费比例相乘得出应缴社会保险费。
社保基金由各类保险基金组成，并遵循国家统一会计制度独立核算。
职工遭受工伤时，其工资待遇在停工留薪期间保持不变，单位需按月支付工资。
工伤保险基金负责支付医疗、康复、住院伙食补助等费用。
工伤理赔包括单位向劳动局申报工伤，职工个人申请工伤认定及劳动能力鉴定，以及工伤保险机构的赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定了工伤保险基金支付的费用范围。
社保基数直接与工资挂钩，计算方法依工资高低而定。
1.新员工以首月工资为基数，老员工则以前一年度月平均工资调整。
2.存在上下限，过高或过低的收入人群，按上限或下限缴纳社保基数。
3.用人单位若未按规定申报社保费，则按上月缴费额的110%确定应缴数额。
4.社保基金包含五大保险基金，分别独立核算。
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引用法条
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