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医疗损害赔偿责任的法律要件是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2024-01-24 00:58:20 人浏览

导读:

医疗损害赔偿责任的法律要件是患者于医疗机构存在医患关系,医疗行为存在过错导致了患者受到了损害,过错行为与损害结果之间存在因果关系。医疗损害的责任主体是医疗机构。

  一、医疗损害赔偿责任的法律要件是什么

  医疗损害赔偿责任的法律要件主要包括以下四个方面:

  1.存在医患关系:患者需要证明与医疗机构之间存在医患关系,这通常通过提供挂号单、交费凭证、病历、出院证等单据进行证明。

  2.医疗行为存在过错:医疗行为具有违法性,这包括违反医疗卫生法律、法规、规章实施诊疗活动,违反相关诊疗技术规范实施医疗行为,未尽与当时医疗水平相应的诊疗注意义务,未尽法定告知义务及知情同意义务,未尽法定的病历管理义务,未尽使用合格医疗产品实施医疗活动的义务,未尽合理检查义务,以及未尽保护病人隐私义务等。

  3.患者遭受损害:医方的过错行为导致患者死亡、身体损害或精神损害等不良后果。

  4.因果关系:患者的损害后果与医疗过错行为之间存在因果关系。

  二、医疗损害赔偿责任主体究竟是谁

  法律快车提醒您,医疗损害的责任主体是医疗机构,且须为合法的医疗机构,其他主体不构成医疗侵权责任。

  《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条

  患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。

  三、医疗损害赔偿标准应当如何确定的

  赔偿标准需要根据实际的情况来确定。

  《医疗事故处理条例》第五十条

  医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:

  (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

  (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

  (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

  (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。

  (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

  (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

  (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。

  (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。

  (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

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引用法条

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