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对公司罚款是否有权进行投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2023-10-15 00:31:06 人浏览

导读:

被公司罚款后劳动者有权进行投诉。根据我国的相关法律规定,如果劳动者被用人单位恶意罚款,劳动者可以向劳动行政部门进行举报,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。

  一、对公司罚款是否有权进行投诉

  公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。

  《劳动争议调解仲裁法》第九条

  用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  《行政处罚法》第十五条

  行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

  二、被公司恶意罚款的员工如何举报

  1.到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;

  2.直接申请劳动仲裁;

  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司罚款

  三、被公司罚款申请劳动仲裁的时效是多久

  法律快车提醒您,被公司罚款申请劳动仲裁的时效是一年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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引用法条

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