工伤认定如何确定几级伤残等级
导读：
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级
《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
法律快车提醒您，伤残等级评定标准如下：
1.一级伤残，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；
2.二级伤残，社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；
3.三级伤残，社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；
4.四级伤残，社交受限，活动、工作范围受限制；
5.五级伤残，交往、工作、生活能力等部分受限；
6.六级伤残，活动能力降低，生活中有些受限制；
7.七级伤残，暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少；
8.八级伤残，工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限；
9.九级伤残，工作能力下降，生活大部分被限制；
10.十级伤残，生活部分受限，工作能力有所下降。
职工因工致残被鉴定伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇。
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引用法条
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