在签订三方协议时需要注意哪些问题
导读：
签订三方协议时要注意：
1.用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。
2.试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。
3.违约金：尽量将违约金降到最低。
4.备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。
5.签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6.明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。
7.明确工资数额及涨幅情况。
8.明确是否办理社会保险。
法律快车提醒您，三方协议的签订需要三方当事人共同一致拟订合同书后，在合同上签字或者盖章，合同即成立。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
签了三方协议违约是否需要赔偿视情况而定。如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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引用法条
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