怎么查新员工有没有劳动仲裁
导读:
原则上只有当事人及其代理人可以对劳动仲裁记录进行查阅、复印,新的单位查不到。劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询,案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询,也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。
法律快车提醒您,申请劳动争议仲裁应当具备以下条件:
1.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
5.提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。
法律快车提醒您,申请劳动仲裁的有效期为一年时间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。申请劳动仲裁流程如下:
1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;
2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;
3.仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;
4.仲裁机构进行调解;
5.调解不成的,仲裁机构进行裁决。
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