公司清算员工如何补偿
导读：
公司清算，劳动合同终止的，应当支付员工经济补偿金。
补偿金的标准为，工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1.解散公司
公司清算是解散公司的必要程序。通过清算，可以将公司所有的财产清算并清盘，还清债务，然后撤销公司。
2.减少风险
公司如果长时间亏损，可能会陷入债务危机。而进行公司清算可以及时解决这个问题，减少风险。
3.清理财产
公司清算后，所有的财产会被清理出来，包括固定资产、流动资产等等，从而可以清晰地了解公司的财务状况。
4.避免法律风险
公司清算能够避免可能存在的法律风险。例如，公司清算可以避免股东之间的纠纷、债权人的索赔等等。
5.规范经营
公司清算可以让公司规范经营，从而对未来的经营有更好的规划。
法律快车提醒您，破产财产的清偿顺序如下：
1.优先清偿破产费用和共益债务。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用；
2.所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金；
3.破产人欠缴的除上述以外的社会保险费用、所欠税款；
4.普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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引用法条
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