劳动仲裁费用需由谁承担
导读：
劳动仲裁的费用是0元，无需谁来承担。因为《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议仲裁不收费，除非是劳动者自己要请代理律师或者是要申请劳动鉴定的，那么要支付相关费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
法律快车提醒您，申请劳动争议仲裁应当具备以下条件：
1.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
5.提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
1.低廉原则：是指劳动仲裁费用较一诉讼法用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。
2.败诉方或无益方承担诉讼法用：是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。
3.比例承担原则：是指适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
4.预交原则：是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
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引用法条
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