当事人申请劳动争议仲裁要不要给钱？提起劳动争议仲裁的注意事项包括需在规定时效内向仲裁委员会提出书面申请等。本文将为您详细解读具体的内容，可以跟随法律快车一探

　　法院起诉和仲裁的区别在于审理者的产生方式不同、受案范围不同以及程序不同等。仲裁一般是按照自愿的原则，而诉讼不是；仲裁一般是一裁终局，而诉讼是可以上诉的。

　　当事人在劳动争议仲裁的流程包括提出仲裁申请、进行审查、符合条件的予以受理、开庭审理等。劳动仲裁争议委员会收到仲裁申请之后，会在五日内作出是否受理的决定，并通

　　劳动争议仲裁的当事人确定工伤的方式是先进行工伤认定，然后再是根据工伤认定的结果申请劳动仲裁。具体劳动仲裁受理后，仲裁机构会在四十五天内出具仲裁结果。

　　仲裁要求应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出。劳动仲裁是具有法律效力的，一般要在六十日内作出裁决，劳动仲裁的诉讼时效是一年。

　　确认劳动争议仲裁当事人的方式是：如果是一般的劳动争议仲裁案件，那么劳动者和用人单位为双方当事人；如果是劳务派遣纠纷的仲裁案件，那么劳务派遣单位和用工单位为共

　　劳动争议仲裁的当事人是一般是劳动者与用人单位，与仲裁结果有利害关系的属于案件的第三人。法律规定，当事人申请劳动仲裁的时效是一年，若有当事人向有关部门请求权利

　　仲裁过程主要有立案、开庭、审理、调解、裁决等。根据法律规定，发生纠纷时 ，一方当事人可以根据合同中的仲裁约定向有管辖权的仲裁庭提交申请书，仲裁庭收到申请后会

　　采用仲裁方式解决合同纠纷必须遵循一裁终局原则。采用仲裁方式解决纠纷的，需要当事人前往约定的仲裁机构进行仲裁申请，一般商事交往中当事人更愿意通过仲裁的方式解决

　　对于经济纠纷的发生就是需要采取法律的方式来进行解决的，其中可以采取诉讼的方式也是可以采取诉讼的方式来进行的，仲裁的进行就是有着一个仲裁时效的。下面就让法律快

　　仲裁当事人需要承担哪些义务，关于这个问题小编为你整理了一下关于这个问题的资料，如果你想知道关于仲裁当事人需要承担哪些义务的这个问题，请跟着小编一起往下看吧，

　　现实生活中我们会遇到仲裁当事人的权利有哪些的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下