企业如何为员工缴纳社保费用
导读：
企业为员工缴纳社保费用的流程是参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。法律快车提醒您，我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
1.返聘退休人员；
2.聘用实习生，签订实习协议的；
3.承包商派遣人员；
4.停薪留职人员；
5.协保人员；
6.非独立劳动的兼职人员；
7.聘用劳务派遣人员；
8.个体户外包企业业务；
9.非全日制用工。
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