单位犯罪员工应如何处置
导读：
一般员工是不负刑责的。
1.对单位犯罪的处罚原则，我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制(即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚)为主，以单罚制(即只处罚单位直接责任人员)为辅。
2.在单位犯罪中，直接负责的员工可能会被判刑。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接主管人员和其他直接负责人员判处刑罚，该判刑的判刑。如果只是受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不会作为直接责任人员追究刑事责任。
《刑法》第三十条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
法律快车提醒您，单位犯罪的构成要件包括：
1.主体要件是具有相应的刑事责任能力、能够独立承担刑事责任的单位；
2.主观要件包括故意和过失；
3.客体要件因犯罪不同而实际侵犯的法益不同；
4.客观要件即实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。
单位不可以构成诈骗罪，诈骗罪属于自然人犯罪。对于诈骗罪，刑法未规定单位犯罪，单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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引用法条
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